ビジネス職
マーケ×事業開発の高難易度プログラムに3日間で挑む！ ハイレベル学生から大人気の『L&E Group 3daysインターンシップ』28卒エントリーを開始しました！【採用関連情報】
L&E Group 28卒向け 3daysインターンシップの募集がスタート！早くも続々と応募をいただいています！
3daysインターンはL&E Groupの新卒採用プロジェクトの中でも特に力を入れていて、毎年学生の皆さんから大変好評をいただいているイベントです。 4月に入社予定の26卒メンバーは全員、学生時代に3daysインターンに参加して活躍し、早期選考で内定を獲得しました。
そこで今回は、「3daysインターンってどんな内容なの？」「参加するとどんなメリットがあるの？」などなど、インターンの特徴をご紹介！最後までぜひご覧ください！
3daysインターンコンセプト
今年のL&E Group 3daysインターンのコンセプトは「少数精鋭ベンチャーのビジネス戦略立案に挑む」。L&E Groupのメイン事業であるデジタルマーケティングや新規事業について、3日間を通して実際のビジネスにより近い視点で戦略立案をしてもらいます。
複数人のグループになり、リサーチから最終プレゼンまでチームで協力して行っていただき、アウトプットの質を上げることに全力でコミット！
個人の思考力やビジネス知識、周りと連携する力も身に付く内容になっています。
3daysインターンの特徴
L&E Group 3daysインターンの特徴は3つ！これらが学生から大人気の理由です！
L&E Groupの中核事業であるデジタルマーケティングを用いて、既存事業と新規事業それぞれの成長戦略を立案しプレゼンしてもらいます。
ポイントはお題。具体的な売上目標金額と期間を設定したお題にしているので、アイデアベースの机上の空論で終わらせるのではなく、「本当にその目標を達成するためにはどんな戦略を立てたらいいか」まで、データを用いながら論理的に組み立ててもらいます。
また、既存事業と新規事業両方を考えるのもポイントです。既存事業を成長させるのと新規事業を立ち上げるのでは、使う脳みそや必要な情報が全く異なります。新規事業だけを考えるインターンは他社でも多いと思いますが、両方を考える機会があるインターンはなかなかないため、L&E Group 3daysインターンの特徴の一つになっています。
各チームにメンターとして社内のエース級メンバーが参加します。
チームに3日間つきっきりで、学生主体でありつつメンターも一緒に議論に入り込むため、視座の高いアウトプットを作り上げることが可能。
「他社では最後だけちらっとメンターがくるところが多かったですが、L&E Groupは常に傍にメンターがいてくれるので、すぐに質問できるし、自分たちのことをよく見てもらえていて良かった」という声を毎年いただいています！
毎日、一日の最後に一人ひとりへ個室で個別フィードバックを行います。
毎日そばにいる自チームのメンターから、個人の振る舞いについて良いところと改善ポイントをフィードバック。毎日フィードバックをもらえることで「明日はこうしよう」とやること・目標が明確になり、期間中にグッと成長できます！
ワーク中の内容に限らず、考え方やコミュニケーションの癖などについてもフィードバックがあるため、「自分の本質的な部分をしっかり見てもらえた」「価値観が変わった」という声をいただくことも。
3日間の流れ
※コンテンツ内容は当日に向けてブラッシュアップ中のため、変更になる場合がございます※
初日の午前はチームビルディングとインプットセミナー。
マーケティングやL&E Groupについて、講義形式で説明していきます。ここでいかに内容を理解できるかによって、後のグループワークの進み具合に影響してきます…！
初日午後から3日目まではひたすらグループワーク！
メンターも一緒になって、既存事業と新規事業両方の議論を行ってもらいます。限られた時間の中でアウトプットを作り上げる必要があるため、議論が白熱して時間が足りなくならないよう、タイムマネジメントも必須です。
毎日夕方に全体へプレゼンを行い、他チームのメンターからアウトプットに対する客観的なフィードバックをもらいます。3日間あるので、プレゼン内容の改善も即時に行うことができます。
毎日発表の後には個別フィードバック！
一人ひとりに対して自チームのメンターから、ワーク中の振る舞いのフィードバックや、ビジネスを行う際の考え方・就職活動に対するアドバイスなどを行います。
最終日の最後に最終プレゼンを行い優勝チームを決めます！
もちろんその後に最後の個別フィードバックも行い、3日間での成長度合いをメンターと一緒に確認できますよ。3日間頭をフル回転させるため、終わった時の達成感は一入です…！
3daysインターンで身に付くスキル
先述の通り、「事業戦略を考える」といっても、既存事業と新規事業とでは考えるプロセスが変わってきます。
既存事業ではL&E Groupと既に取引のある業界やこれから取り組むべき業界の特徴をリサーチするところから始まるため、様々な業界の知見が身につくのが良いところ。新規事業では世の中全体の課題のリサーチを行い、「なぜL&E Groupがやるのか、L&E Groupならできるのか」という視点を交えながら策を考えていきます。
ですので、既存と新規両方を考えることで、それぞれに必要な情報リサーチ力や課題発見力、施策立案力を培うことができますよ。
その他の汎用的なスキルでいえば、リーダーシップ、コミュニケーション能力、時間管理能力、資料作成技術、プレゼン力なども大きく成長が見込めます！
その他のインセンティブ
最終プレゼンで優勝したチームには、チームメンバー全員に景品をプレゼントしています。ワークに夢中になりすぎて「景品があるのすっかり忘れてた！」となる学生さんがほとんどですが笑、もらえると嬉しいですよね♪
「積極的にチームを引っ張っていた」「秀逸なアイデアを出していた」「データ分析から鋭い仮説を立てていた」など、ワークの中で良い動きをしてくれた学生さんには、3daysインターン後に早期選考ルートにご招待します。早い方だと9,10月頃に内定となる場合も！
参加学生実績
など、全国からたくさんの学生さんにご参加いただいています。
毎年数千人からの応募をいただいていますが、参加できるのはなんと各回20名前後…！一番最初に全員で仲良くなって、それぞれの強み弱みを補え合える関係になったチームが優勝する傾向が高いです。
様々な経験をされている学生さんばかりなので、グループ内で話をするだけでも勉強になることが多いですよ。
参加者の声
学生時代にL&E Group 3dayインターンに参加した先輩メンバーの生の声はこちら！
大阪大学 24卒
マーケをはじめ、とにかくビジネスの知識がつきました！
目標数値の達成のために緻密な数字の計算やエビデンスの提示なども必要になるので、「新しい事業戦略を決めるにはこんなにもたくさんのことを考えなければならないのか」と、ビジネスの難しさと面白さを味わうことができました。
東京大学 24卒
インターンでは新規事業を考えるワークだけをやる企業が多い中、L&E Groupでは既存事業の戦略立案を先にやることでL&E Groupの強みや他業界分析ができたので、そこでの情報を新規事業のアイデア出しで活かすことができ、具体性のある案を出すことができました！
名古屋大学 25卒
参加している学生たちが優秀で、話しているだけで勉強になることがたくさんありました！
WEB適性検査と面接の選考があるので、能力と内面の両方をしっかりと見ていて、厳選された学生が集まっていると感じました。
東京大学 26卒
メンターが3日間つきっきりで毎日フィードバックももらえるので、ちゃんと見てくれているなと感じました！
質問したい時にすぐできるのも助かりましたし、「3日間でチームの中で一番成長したね」と言ってもらえたのが嬉しかったのを覚えています。
選考フロー
申込フォームから応募後、まずは説明選考会にご参加いただきます。そちらではL&E Groupの会社概要や事業内容、新卒採用育成方針、3daysインターン詳細について説明させていただき、最後に個人ワーク選考を実施する予定です。
説明選考会でも必ず何かを得て帰っていただきたいなど考えているため、市場のトレンドやキャリアの考え方についてのお話もいたします。ボリューミーな内容になっているため、「説明選考会に参加しただけで業界研究や自己分析がかなり進んだ！」という感想もよくいただいています。
また、L&E Groupでは、選考で受けていただくSPIの性格検査の結果をインターン当日にお渡ししています。SPI結果を返している企業はなかなかありませんので、ぜひ受けてインターンにも参加いただき、自己分析の材料にしてください！
いかがでしょうか？
3daysインターンの詳細や参加者の生の声を聴いて、「参加したい！」と少しでも思っていただけたら嬉しいです。
これからの時代に常に社会から求められる事業家になるために、早めのスタートダッシュを切ってみませんか？
下の「エントリーする」ボタンからエントリー可能です！たくさんのエントリーお待ちしています！
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